1、總部向加盟方提供員工招聘流程、培訓(xùn)幫助、崗位設(shè)置、員工手冊等一系列人力資源要素支持。
2、總部為加盟方提供新員工（含管理人員、特許經(jīng)營者必須參加）在總部所在地進行培訓(xùn)與實習(xí)機會但往返交通費、食宿費、受訓(xùn)人員工資、福利、人身安全等由加盟方承擔(dān)。
3、加盟方若有人力資源的要求（管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員等）由加盟方提出書面申請，經(jīng)總部同意，根據(jù)總部情況適時安排，給予相應(yīng)的支持并收取相關(guān)費用。
4、開業(yè)后，總部將定期或不定期舉辦在職培訓(xùn)。營運督導(dǎo)部將定期對各加盟店進行巡回檢查，需整改的，總部將下達整改通知書或整改意見、措施，幫助加盟商走上正軌。
5、為維護形象識別、經(jīng)營風(fēng)格、文化體現(xiàn)等方面的一致性，以及減輕加盟商摸著石頭過河而浪費資源，店面設(shè)計原則上由總部設(shè)計機構(gòu)統(tǒng)一設(shè)計，裝修施工加盟方可以自主選擇，您也可以選擇與總部形成戰(zhàn)略合作的裝修公司合作。
6、形式新穎
加盟一店等于多店經(jīng)營，開創(chuàng)烘焙行業(yè)新格局，可以滿足不同客戶群體的需求。
7、產(chǎn)品定位
蛋糕 面包 咖啡 奶茶 西點 西餅老少皆宜，大眾消費，迎合政策是市場主流。
8、品牌理念
內(nèi)在品質(zhì)提高/增加 外在口碑弘揚。
9、店面風(fēng)格
國內(nèi)較好設(shè)計團隊精心打造英倫風(fēng)，將產(chǎn)品文化與就餐環(huán)境很好結(jié)合。
10、加盟理念
加盟少 大 經(jīng)營大 高實現(xiàn)目標。
11、管理模式
國內(nèi)優(yōu)先批從事餐飲品牌連鎖專業(yè)團隊，近千家連鎖店實戰(zhàn)管理心得，一百多位品牌店長與技術(shù)督導(dǎo)，用經(jīng)驗和實力說話。
